我13年11月12日入职，劳动合同为试用期3个月，工资3500，14年3月试用期合格加了500，工资条形式为底薪1470，全勤60，职务津贴2470，4月公司调工资210，说我入职不满一年且底薪超过1740，不给我调，全厂也就2到3个人，公司的劳动手册上没有说明不满一年不给调工资啊，如是就把我的职务津贴减掉了210，工资单变成了底薪1540，全勤200，职务津贴2260，14年11月昆山地区底薪上调了150也不给我调，就调了加班费，12月满一年那210也不给加，公司的说法就是公司规定每年4月调整工资，请问我该怎么办。公司是否违反劳动法

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