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六级伤残，现想解除劳动关系，请问该如何赔偿？公司涉及哪些方面？保险公司涉及哪些方面？

其他 2015-01-16 21:40 人浏览
共3位律师解答
  • 六级工伤赔偿包括：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：16个月的本人工资； 　　（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。 　　经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。　
    余联刚律师

    余联刚律师认证

    2015-01-16 13:13

     咨询我
  • 你好，可以委托律师按照法定标准主张
    周长民律师

    周长民律师

    2015-01-16 21:40
  • 建议委托律师协助处理，南京赵菲律师 六级工伤赔偿包括：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：16个月的本人工资； 　　（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
    赵菲律师

    赵菲律师

    2015-01-16 14:14
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