我和我对象都属于晚婚，现在申请婚假，我公司属于上市公司，申请得按部门一级一级的向上申请，可是中间被一负责总经理卡壳，因为做的是技术方面的事，所以不扣工资，扣绩效，可是本来基本工资就很少，就靠拿绩效，而且所有做的事都是按标准做的，可是现在新来的总经理就是找茬扣大家的工资已经发的钱扣了好多了，现在还以我请假为由，要多扣我工资，请问这样的情况可以维权吗，总经理以原先工作不合格为由要多扣我绩效工资才让我请婚假，这是违法的吗

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