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现任客户经理一职,因与上司争执而被调离现工作岗位,本人对此调任不愿服从,请问此案本人如何处理。谢谢!

其他 2010-08-10 15:41 人浏览
共3位律师解答
  • 如劳动合同中约定了固定岗位,且无单位可随意变动岗位的约定的,单位做法违法
  • 工作岗位应当在劳动合同中做明确约定,双方不得作随意修改。否则,你可以去申请劳动仲裁,要求恢复原来的工作岗位。但实际点,只要不降工资,干点清闲的活,缓和一下关系,待机会合适再做调整,也可以。
  • 工作岗位变更属于劳动合同约定条款的变更,需双方协商一致。如公司因此作出对你不利的决定,可向劳动仲裁委申请仲裁
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