请问律师，我们公司在苏州吴中区长桥镇，是实行单休制，国庆放假为1、2、3号，我10月4号请假1天，10月31号请了病假1天。公司说我10月份的工资应该按22天计算。十月1、2、3号三天不应该有工资。请问，公司这种做法合法吗？

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