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您好,本人于2006年和单位签订合同,已经9年了,今年年初因为生病住院,上班后单位说考虑到我身体原因劝我辞职,我不愿意,请问律师这种情况单位如果辞退,我如何保障自己权益?如若单位强行解除合同,我能得到什么赔偿?

其他 2015-04-14 13:50 人浏览
共3位律师解答
  • 单位涉嫌违法辞退,协商不成,可申请劳动仲裁,要求单位支付违法辞退经济补偿金,南京律师,如需帮助可来电咨询,办公室在双龙大道地铁站旁
  • 可以要求单位支付赔偿金或者补偿金,如果协商不成,可以申请劳动仲裁。
    【追问】另外赔偿金中的平均工资是合同注明的工资,还是实发到工资卡里的绩效工资?税前税后(包含各种保险吗?
  • 协商不成,到 人力资源和社会保障局 申请仲裁。
    【追问】请问如何协商?如果单位执意解除合同,我想知道在法律保障范围内可以得到的赔偿大概是多少?怎么计算?另外赔偿的平均工资是合同注明的工资,还是实发到工资卡里的绩效工资?
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