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五一节假日,厂里让我们在五一节休息,我是夜班,每晚11点到早上7点,可是公司今日让我们5.1休息,然后五月一当晚12点再去上班,就是说过了十二点就是五月二了,不再支付三倍工资,而且还有周末,都是之前提前休息一天,然后避开翻倍工资时间,周六也提前休息,但是在周六的时候是上班的,公司的说法是补之前休息的班,依然不支付翻倍工资。请问这样做违法吗?

其他 2015-04-30 09:45 人浏览
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