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签订的无固定期限劳动合同,公司单方面以裁员为理由终止合同,属于违法吗?我们都不愿意的,都做了十几年了!能够要求赔偿双倍钱吗?

其他 2015-11-06 08:53 人浏览
共3位律师解答
  • 公司裁员需要一定程序和条件,若公司仅仅是以裁员为理由,不符合裁员的条件则属于违法解除,可向公司主张双倍经济补偿金。
  • 你好,如果公司经营状况不好,需裁减人员,可与劳动者协商解决劳动关系。如果公司不具备裁员的相关条件,违法辞退员工,是需要给付赔偿金的,即经济补偿金的双倍,但必须是违法辞退员工成立的前提下。
    【追问】那咋判定公司是否符合裁员条件呢?
  • 违法,可以向劳动局投诉的。
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