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2000年进公司，但是没有签合同，07年才签的合同，到16年6月合同到期，本月同知下月合同解除，并没有提前一个月合同解除，这个应该如何赔偿啊

其他 2015-12-14 15:30 人浏览
共7位律师解答
  • 建议委托律师提供法律帮助
    徐飞律师

    徐飞律师认证

    2015-12-14 15:30

     咨询我
  • 可以要求支付双倍经济补偿金，一年两个月工资
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2015-12-11 21:26
  • 公司的行为违法，你可以申请劳动仲裁，如果是恶意解除劳动合同，你可以主张两倍赔偿，一年赔偿一个月的工资，恶意就按照一年赔偿2个月的工资标准
    赵永华律师

    赵永华律师

    2015-12-11 16:50
  • 要看是什么原因解除。
    单薇律师

    单薇律师

    2015-12-11 16:05
  • 提前和你解除合同是需要条件的，不然公司就是违法解除，这就牵扯到违法解除劳动合同支付赔偿金的问题，这个问题比较复杂，如不介意，留下你的联系方式。
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2015-12-11 15:30
  • 协商不成的，你可以直接申请劳动仲裁主张劳动权益，你可以主张十二个月工资作为经济补偿金。若需要法律帮助，请及时联系本律师。
    【追问】经济补偿应该如何算，因为有几年没有签合同，这个应该包含在补偿中吗
    陈全亚律师

    陈全亚律师

    2015-12-11 15:16
  • 用人单位必须与劳动者协商一致方能解除合同。若用人单位在约定合同期未满前单方解约，应赔偿劳动者的经济补偿金。
    【追问】那这个经济赔偿应该怎么算啊
    【回答】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
    李国蓓律师

    李国蓓律师

    2015-12-11 15:10
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