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工作当中右手3根手指筋割断工伤怎么赔偿

其他 2020-06-22 04:28 人浏览
共8位律师解答
  • 你好，属于工伤，先申请工伤认定，认定工伤后要求伤残能力鉴定，鉴定后再要求工伤待遇
    李蓬月律师

    李蓬月律师

    2016-06-29 15:06
  • 认定工伤，后做劳动能力鉴定，再仲裁赔偿。
    肖升东律师

    肖升东律师认证

    2016-06-30 09:22

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  • 1、2009年7月24日国务院法制办公室发布《国务院关于修改＜工伤保险条例＞的决定（征求意见稿）》，征求意见稿对工伤认定范围进行了调整，删去了上下班途中受到机动车事故伤害认定为工伤的规定。但这只是征求意见稿，不是生效法律。按照现行有效规定，上下班途中发生交通事故仍属于工伤； 2、公司员工下班途中发生交通事故，属于工伤。如果有购买工伤保险，由社保中心支付工伤待遇。如没有购买，则由用人单位承担工伤待遇。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2020-06-22 04:28

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  • 以鉴定的伤残等级，对应你工伤所在省出台的《工伤保险条例》（如广东省的话就是《广东省工伤保险条例》，浙江省就是《浙江省工伤保险条例》等）里面规定的赔偿标准和计算方法进行赔偿，用人单位没给员工购买工伤保险的，所有赔偿参照《工伤保险条例》的赔偿标准全部由用人单位承担支付给伤者。达到最低十级及以上伤残的才有赔偿，未达到最低十级伤残的，一般没有赔偿，但医疗费用和治疗期间的工伤工资应该由用人单位承担。达到伤残标准的三项赔偿，分别是：一次性伤残补助金（由社保支付给伤者）、一次性医疗补助金（由社保支付给伤者——也有些地区规定该项赔偿由企业支付给伤者）、一次性伤残再就业金（由企业支付给伤者）。没解除劳动合同（意思就是你还在这个单位继续工作）只领得到一次性伤残补助金，（有些地方没解除劳动关系也可以领到一次性医疗补助金）；如果与用人单位解除劳动合同，才可以得到一次性伤残再就业金、一次性医疗补助金；如不解除劳动合同，则暂时得不到。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2019-02-09 22:35

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  • 《工伤认定办法》规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日 起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害 发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接按本办法第三条规定提出工伤认定申请。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2017-05-20 11:34

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  • 先申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定，根据鉴定结果，要求享受相应的工伤待遇。
    曹兴群律师

    曹兴群律师

    2016-06-29 11:31
  • 你好，属于工伤，先申请工伤认定。
    梁敏律师

    梁敏律师

    2016-06-29 09:12
  • 首先申请工伤认定，认定工伤后评定伤残等级
    王晓杰律师

    王晓杰律师

    2016-06-28 14:08
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