我每天工作10小时，每周休息一天，公司劳动合同上写“劳动时间按照综合计算工时工作制，但平均日工作时间和周工作时间不超过法定标准工作时间”，劳动法41条说，特殊工作性质，每日不超过3小时，每月不超过36小时，显然我现在每月工作超过52小时，超过规定的36小时了，想请问，公司的这个合同规定的工作时间合法吗？

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