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您好,我在一个单位连续工作23年,从1993年到2005年与单位签合同制,工龄11年,根据上级单位有关文件精神,解除劳务合同,补偿4万。从2005年到2017年,用工单位不变,但劳务派遣制工龄12年,请问我该怎样维权,是否可以提出与用人单位签无固定期限合同?

其他 2017-01-17 15:17 人浏览
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