国庆节公司公告10月1号放假，10月2号算中秋节放假，10月3号正常上班，请问我该怎么办
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2017-09-22 15:11
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与公司协商。。【追问】公司这么做不违法吗？【回答】法定节假日上班的，可以主张3倍工资，非法定节假日加班可以安排事后补休，或者要求支付2倍工资。
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