我的劳动合同是2017年9月30号到期的2018年4月份才找我续签我能不能签，按理来说是不是2017年的9月30号的提前一个月应该找我签，现在过期6个月了，我能不能申请劳动仲裁赔常我那6个月的双倍工资，经理还怪我说我没有以邮件或微信的方式要求他我要签合同，还说你懂劳动法我也懂你告我啊你去告啊还让我现在就可以回去了不用上班了，但是我没理他我还在上我的班，我们公司有6个人和我的情况一样，请问我该怎么办

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