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你好，律师，我有这么个问题，我在公司工作一年零两个月，现在公司觉得我不合适这份工作，准备让我走，等于说是劝退，公司现在不愿意赔偿，按法律公司可以不可以赔偿我呢？我在昆山巴城上班，谢谢！

其他 2018-07-22 08:57 人浏览
共4位律师解答
  • 如果已经被劝退了，那么严格按照劳动合同规定来谈了。 首先，千万不要签主动离职的辞职报告 其次，就算协商一致也要写明单位应当补偿多少金额。 补偿金的标准：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。应按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的，按照实际工作的月数计算平均工资。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2018-07-22 08:57

     咨询我
  • 可以获得双倍的经济补偿。 经济补偿是指企业依据国家有关规定或劳动合同约定，以货币形式直接支付给职工的劳动报酬。 　　经济补偿，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。公式为： 　　经济补偿金=工作年限×月工资 　　工作年限的计算标准是：经济补偿按劳动者在本单位的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的，按1年计算；不满6个月的，按半个月工资标准支付。 　　月工资的计算标准是：按照国家有关规定，经济补偿金的月工资为企业正常生产情况下，职工解除劳动合同前12个月的本人月平均工资，工资计算标准最低不得低于当地最低工资标准。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2018-07-04 19:32

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  • 你好，可以要求赔偿的
    道维斯法务团队律师

    道维斯法务团队律师

    2018-07-03 09:49
  • 你好，违法解除合同关系可以要求赔偿
    蔡瑰律师

    蔡瑰律师

    2018-07-03 09:05
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