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劳务合同是否可以不用缴纳社保

其他 2019-07-03 06:35 人浏览
共3位律师解答
  • 签的劳务合同,公司是不需要给员工?交社保的。n　　一、劳务合同一般是临时的，类似承揽性质的，才是劳务合同，签订的劳务合同，双方就不属于劳动关系，用人单位是可以不给员工缴纳社保的。n　　二、如果双方之间是劳动关系的，用人单位则必须给劳动者购买社保，否则，用人单位的行为就属于违法的行为，劳动者可以向当地的社保部门进行投诉，举报。n
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    2019-07-03 06:35

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  • 劳务合同是民事合同，是当事人各方在平等协商的情况下达成的，就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议，劳务合同不属于劳动合同，从法律适用看，劳务合同适用于合同法以及民法通则和其它民事法律所调整。
    除法律有强制性规定以外，合同双方当事人完全可以以其自由意志决定合同的内容及相应的条款，就劳务的提供与使用、受益双方意定，内容既可以属于生产、工作中某项专业方面的需要，也可以属于家庭生活。双方签订合同时应依据《合同法》的自愿原则进行。
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    平台法律顾问团队官方

    2019-01-28 05:57

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  • 以单位职工身份缴纳社会保险费的险种及其比例：
    1. 养老保险费：单位缴纳20% ，个人缴纳8% 。
    2. 失业保险费：单位缴纳2% ，个人缴纳1% 。
    3. 医疗保险费：单位缴纳8% ，个人缴纳2% 。
    4. 工伤保险费：单位缴纳，个人不缴纳。
    5. 生育保险费：单位缴纳，个人不缴纳。以个人身份缴纳社会保险费的险种及其比例：
    1. 养老保险费：个人缴纳20% 。
    2. 医疗保险费：个人缴纳5% 。
    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2019-01-01 14:51

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