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参加了健身教练培训，但培训还没开始，觉得自己被坑了，想退款，但合同上写着一但签订合同概不退款，这是合法的吗？

消费者维权 2020-02-16 18:17 人浏览
共4位律师解答
  • 不合法，这是显失公平的条款。你可以和他先协商。
    臻宇团队律师

    臻宇团队律师认证

    2019-05-12 13:26

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  • 不合法的，可以投诉或起诉要求退还大部分款项。
    朱亮亮律师

    朱亮亮律师认证

    2019-05-13 10:27

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  • 劳动合同约定的试用期是包括在合同期限内的，最长不得超过6月;工作内容可以规定劳动者从事某一项或者几项具体的工作，也可以是某一类或者几类工作，但都要求明确而具体。用人单位不得将劳动合同的法定解除条件列为约定解除条件，借以逃避用人单位在解除劳动合同时应当承担的经济补偿义务。
    如果劳动者家庭驻地离工作单位特别远，在合同中还应有食宿的解决方案。由于国务院目前尚未对企业职工带薪年休假制度作出具体规定，对于企业高级职员来说，应当要求在劳动合同中明确。同时用人单位和劳动者必须依据法律参加社会保险，这并不是合同所能约定和双方所能协商解决的，但双方可以就医疗、养老和人生意外伤害等补充商业保险订立相应的条款。
    损害赔偿律师团队律师

    损害赔偿律师团队推荐

    2020-02-16 18:17

     咨询我
  • 劳动合同怎么写？以下是劳动合同的必备条款：
    1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
    2、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
    3、劳动合同期限；
    4、工作内容和工作地点；
    5、工作时间和休息休假；
    6、劳动报酬；
    7、社会保险；
    8、劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
    9、法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
    劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2019-11-08 09:41

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