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公司效益不好而放假锁产生的休息,公司应如何支付工资,现在我们公司用预支年假来抵消这个,这合理吗?

调解 2011-10-10 20:59 人浏览
共5位律师解答
  • 可以的,但是要支付你的工资的。
  • 可以的,但是要支付你的工资的。
  • 可以这样安排的。但工资还是要给的。
  • 可以,但是也要支付工资。
  • 首先,明确所谓的年假是带薪年假,现在公司如果以预支年假也无不妥。而且对员工也没有损害,但是带薪年休假也是需要按照员工的工作年限休的,也不能长期放假。 其次,非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个月工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付不低于当地最低工资标准。若劳动者未提供正常劳动的,劳动者享有的各种津贴及社会保险按规定发放。 因此,需要根据停产的时间支付不同的工资。
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