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在服装公司上了10年班,最近公司可能要搬迁外地,然后通知放假3个月发最低生活保障金,如果3个月以后公司终止劳动合同赔偿金要不要算上这放假3个月的工资?公司这样做是拉低平均工资合法吗?

其他 2020-06-14 18:16 人浏览
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