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2020-9-14员工生病住院,9月份的工资按照病假发放。11月,员工发消息给老板,要求公司先支付20000万元。因其签订了一年的劳动合同,所以公司要给6个月的医疗期,医疗期内都是按当地最低薪资乘以80%的标准来发放。请问这样是否符合劳动法的规定?

其他 2020-11-18 14:58 人浏览
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