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你好,我想咨询一下,公司保洁52岁了,已到退休年龄,属于退休返聘人员,公司签订劳务合同,不需要缴纳社保合法吗?如果公司与员工签订劳务合同后,员工需不需要个人在填一个社保费用个人承担申请书,一切后果责任自付,这样的申请呢。

劳动合同纠纷 2021-09-03 23:33 人浏览
共1位律师解答
  • 根据劳动法相关规定,单位返聘退休员工时,应当与其签订劳务合同。原则上劳务合同内容相关的条款应是双方进行约定。对于您所提到的风险,主要看单位提供的劳务合同所涉及的相关条款是如何进行约定的。比如说,劳动期限,终止合同情形,薪酬,加班费约定,因劳务活动负伤赔付情形等
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