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离职必须提前30天申请吗

劳动合同纠纷 2021-11-02 12:26 人浏览
共4位律师解答
  • 你好，过了试用期提前一个月提出离职的
    陈世炫律师

    陈世炫律师认证

    2021-11-01 14:58

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  • 提前三十天提交离职信
    杨永律师

    杨永律师认证

    2021-11-01 14:53

     咨询我
  • 尊敬的求助者，你好，您刚刚咨询的问题呢，是属于解除劳动关系的问题，根据我国《劳动合同法》的相关规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。您可以先提前三十日以书面形式通知用人单位，无须征得用人单位的同意。超过三十日，您向用人单位提出办理解除劳动合同手续，用人单位如不给您办理的话，您别担心哈，您可以申请劳动仲裁。相关的法律条文我都帮你收集好了，你可以参考一下，我国的《劳动法》第23条规定了劳动合同的终止，即“劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。”第24条规定了：“经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除”。第32条规定了劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的3种情况：(一)在试用期内;(二)用人单位以暴力、威胁非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(三)用人单位未按照劳动合同支付劳动报酬或者提供劳动条件的。如果您还有其他的疑惑，可以继续向我询问，我会力所能及的帮您解答。并认真帮您解决相关的法律问题。
    马俊哲律师

    马俊哲律师

    2021-11-02 12:26
  • 试用期提前三天，正式提前一个月
    李照荣律师

    李照荣律师

    2021-11-01 15:20
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