公司没有明确的销售管理制度，制定高额的业绩目标，年终以未达成目标降薪，请问我该如何保护自己。
调岗降职降薪
2022-02-09 09:34
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共6位律师解答
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建议积极收集证据，申请劳动仲裁维权。
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您好，签署合同的约定是什么
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你好，对于被降薪的问题，应该先和单位协商处理，在协商处理的过程中注意搜集好相关证据，比如证明劳动关系的证据，证明工资水平的证据，如果单位有违法行为，可以进行录音等证据搜集工作，然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁。
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