咨询详情

您好,我想咨询下无缘无故,被企业在试用期辞退

无故辞退 2022-03-18 14:24 人浏览
共7位律师解答
  • 您好,即便在试用期辞退,没有合理的理由的属于违法解除,可以要求赔偿金
  • 您好!企业在试用期证明劳动者不符合用工条件地,可以解除劳动合同
  • 你好,试用期一共多久时间?
  • 单位无故辞退的,可以要求单位支付赔偿金。《劳动合同法》第二十一条规定:在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由
  • 您好,很高兴为您解答:劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:第一,在试用期间被证明不符合录用条件的;第二,严重违反用人单位的规章制度的;第三,严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;第四,劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;看下有没有以上这些情况呢
  • 你好!试用期间本身就是用人单位和新员工的双向选择
  • 你好,试用期有没有签合同?
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
平台苏州律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
查看全部7个解答
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中