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旷工被开除有失业金吗，我昨天身体不舒服请假领导不同意，我干脆就旷工了，因为旷工的原因我被开除了，旷工被开除能领失业金吗？

劳动合同纠纷 2022-04-07 10:34 人浏览
共2位律师解答
  • 您好，若是有正当理由请假的话，公司应当批准的。
    顾倩团队律师

    顾倩团队律师认证

    2022-04-07 10:34

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  • 劳动者因旷工被开除，一般享有失业金，但前提条件是在职期间购买失业保险。《社会保险法》第四十六条规定，失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月。法律依据：劳动者因旷工被开除，一般享有失业金，但前提条件是在职期间购买失业保险。《中华人民共和国社会保险法》第四十五条规定，失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；(二)非因本人意愿中断就业的；(三)已经进行失业登记，并有求职要求的。《中华人民共和国社会保险法》第四十六条规定，失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。
    劳动纠纷律师团队律师

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    2022-04-07 10:30

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