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合同还没到期,现在降薪降职,如果自己离职,有没有补偿?

调岗降职降薪 2022-08-08 18:54 人浏览
共4位律师解答
  • 你好,如果单位任意降薪,违反双方劳动合同的约定的,单位涉嫌违法,劳动者可以请求解除劳动关系,并提出经济补偿。
  • 劳动合同到期降薪离职可以要赔偿吗: 劳动合同期满后,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,用人单位均应给予劳动者相应的经济补偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿
  • 公司辞退合同未到期的员工,应该补偿情况如下:劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金,即根据在本单位的工作年限,每满一年补偿两个月的工资
  • 调岗降职降薪等于更改合同,可以和公司协商解除合同,要求经济补偿。
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