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在上班时间手腕骨折。现病假到期，单位不给上班，说辞退了现。怎么索要理赔？

无故辞退 2022-08-15 11:40 人浏览

共8位律师解答

你可以申请工伤，大约赔偿4.5万+7个月工资，如果你还没有到55岁的话，；需要律师服务或有疑问可电话沟通

何福钢律师认证

2022-08-13 15:56

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属于工伤的话，合理休息期间的工资参照受伤前的平均工资为准。单位违法解除的话可以另外再要求赔偿的

秦宇律师认证

2022-08-13 15:37

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您好，请问是否有辞退通知呢？如果有可以申请劳动仲裁。

刘陆琴律师认证

2022-08-15 11:40

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如果是因工作原因造成的，是工伤，可以要求工伤赔偿

周斌律师认证

2022-08-13 19:56

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可以去申请工伤认定，然后劳动仲裁，

丁力律师认证

2022-08-13 15:35

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因工伤认定产生的工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议，可以申请仲裁。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
法律依据：

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
(一)因确认劳动关系发生的争议；
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。

法律快车咨询顾问

2022-08-13 15:25

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你好，先去申请工伤认定，工伤索赔的赔偿项目有医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。

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2022-08-13 15:05

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可以去做工伤鉴定，医院报告有吗

李梦歌律师

2022-08-13 15:28