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解除劳动合同的具体程序包括什么?

劳动合同纠纷 2022-08-17 10:32 人浏览
共2位律师解答
  • 解除劳动合同需要按照法定的程序和要求履行相关手续。具体程序包括以下四点:1、除试用期内解除劳动合同外,任何一方要求解除劳动合同都必须提前一个月通知对方;2、用人单位提出解除劳动合同时,应当征求工会组织的意见
  • 解除劳动合同需要按照法定的程序和要求履行有关手续。具体程序包括:1、除试用期内解除劳动合同外,任何一方要求解除劳动合同都必须提前一个月通知对方;2、企业提出解除劳动合同,应当征求工会组织的意见;3、解除劳动合同,企业应当报请上级主管部门和当地劳动行政主管部门备案;4、解除劳动合同时,除因被辞退或除名、开除、劳动教养以及被判刑而解除的外,企业应当发给本人标准工资一定比例的生活补助费
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