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公司想要和我解除劳动合同，有表达出这个意思，只是没有明确说明，我想问问，我能提出经济补偿吗，需要签订什么，有什么陷阱是需要规避的

劳动合同纠纷 2022-09-26 16:16 人浏览
共4位律师解答
  • 除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，用人单位或者劳动者没有续签劳动合同的，劳动者可以要求经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条

    有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：

    （四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；

    （五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；

    （六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的。

    第四十七条

    经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2022-09-26 11:25

     咨询我
  • 你好 可以要求支付经济补偿金
    阙彦清律师

    阙彦清律师

    2022-09-26 16:16
  • 可以的，具体案情如何？可以细聊。
    张延硕律师

    张延硕律师

    2022-09-26 13:55
  • 你好，可以要求公司经济补偿
    钱亚红律师

    钱亚红律师

    2022-09-26 11:42
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