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昨天刚满一年半，今天要求离职，怎么算

劳动合同纠纷 2022-11-08 14:36 人浏览
共11位律师解答
  • 可以要求经济补偿金一年一个月经济补偿金
    孔德律师团队律师

    孔德律师团队律师认证

    2022-11-07 16:04

     咨询我
  • 您好 需要看具体是什么原因要求离职的
    朱卓律师

    朱卓律师认证

    2022-11-08 14:36

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  • 你好，是因为什么离职的，有什么纠纷
    程杰律师

    程杰律师认证

    2022-11-08 10:06

     咨询我
  • 具体看情况，可以申请补偿
    贾正雨律师

    贾正雨律师认证

    2022-11-08 10:58

     咨询我
  • 劳动者刚工作一个月就想辞职的，可以在与单位协商一致后解除劳动合同；或者也可以采取提前三十日书面通知用人单位的方式来解约，如果劳动者还未转正的，则提前三日通知单位就行。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
    用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
    第三十七条
    劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
    第三十八条
    用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
    （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
    （二）未及时足额支付劳动报酬的；
    （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
    （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
    （五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
    （六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2022-11-07 15:38

     咨询我
  • 你好，可以按照劳动法的要求来。
    钱亚红律师

    钱亚红律师

    2022-11-08 14:25
  • 你好，是公司要辞退吗？具体原因是什么？
    陶苏芳律师

    陶苏芳律师

    2022-11-08 09:34
  • 你好，具体什么情况，如果公司违规辞退可以要求支付经济补偿金
    吴军安律师

    吴军安律师

    2022-11-08 09:02
  • 您好 是离职还是还是公司辞退？
    郑斐戈律师

    郑斐戈律师

    2022-11-07 16:11
  • 根据你所陈述的，主动离职的，没有经济补偿金。
    金青松律师

    金青松律师

    2022-11-07 15:57
  • 劳动合同到期了么，未到期属于无故辞退
    郭占锁律师

    郭占锁律师

    2022-11-07 15:49
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