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您好，我想知道单张纸签订了七天试用期不通过没有薪资是否为有效协议

劳动合同纠纷 2022-11-28 14:01 人浏览
共6位律师解答
  • 您好！正常完成工作任务都是要给付工资的
    马政鹏律师

    马政鹏律师认证

    2022-11-28 13:34

     咨询我
  • 试用期7天没有工资是不合法的。试用期期间也应该有工资，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准

    法律依据：

    《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 试用期

    劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。

    《中华人民共和国劳动合同法》第二十条 试用期工资

    劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2022-11-27 17:38

     咨询我
  • 您好，该约定不生效，依旧可以要工资的
    保航法务律师

    保航法务律师

    2022-11-28 14:01
  • 你好，是无效的，工资必须发放，可以去劳动监察大队投诉
    李世英律师

    李世英律师

    2022-11-28 10:27
  • 你好，根据您的问题回复如下，无效
    宁飞龙律师

    宁飞龙律师

    2022-11-28 09:56
  • 没有薪资的约定是无效 的，可以去劳动局投诉。
    胡雪峰律师

    胡雪峰律师

    2022-11-27 21:37
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