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我们现在上班，没有疫情了，下个月还安排轮休，这样能劳动仲裁吗

劳动仲裁 2023-03-28 17:12 人浏览

共7位律师解答

你好，具体是什么情况呢？建议描述具体，才能帮您解答。

杨梦皎律师认证

2023-03-28 16:24

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可以到劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁

刘陆琴律师认证

2023-03-28 11:29

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你好，主要轮休的原因是什么呢

刘毅律师认证

2023-03-28 17:12

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疫情期间不能上班，单位可以安排员工优先休年假或者通过调休的方式解决，但应当正常支付工资。正常上班后即使加班也不能违反劳动法的规定

平台特邀律师推荐

2023-03-28 11:01

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法律分析：劳动者不同意的，协商不成可以申请劳动仲裁。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明规定的事项。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
仲裁申请书应当载明下列事项：
（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；
（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。
书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。

劳动纠纷律师团队推荐

2023-03-28 11:01

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因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议，可以申请劳动仲裁。
法律依据：
：《劳动争议调解仲裁法》
第二条，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。

平台法律顾问团队官方

2023-03-28 11:01

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单位的安排不能申请劳动仲裁。

胡雪峰律师

2023-03-28 11:46

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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