咨询详情

工作两个半月没有签劳动合同，被老板开除了怎么办？

劳动合同纠纷 2023-04-24 20:53 人浏览
共3位律师解答
  • 现在你可以去企业所在地的劳动仲裁委员会，申请劳动仲裁。
    要求企业支付您双倍工资的赔偿。
    因为根据劳动法的规定，企业与员工一年之内不签订劳动合同的，可以要求双倍工资的赔偿。
    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2023-04-24 20:53

     咨询我
  • 法律分析：没签劳动合同被解雇时，可以申请劳动仲裁，要求支付未签订书面劳动合同的双倍工资差额和违法解除的赔偿金，一共可以主张两个半月的工资。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2023-04-24 20:52

     咨询我
  • 法律分析：没有签劳动合同，被开除了，这是很多劳动者面对的问题。超过一个月，不满一年未与劳动者签订合同，劳动者可以主张双倍工资。如果劳动单位因为自身原因与劳动者解除劳动合同，劳动者可以向用人单位主张经济补偿金，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年，按一年算，不满六个月，支付半个月工资的补偿金法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
    第十四条 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。也就是说《劳动合同法》实施后，用人单位不与劳动者签订书面劳动合同超过一年的，就视为双方签订了无固定期限的劳动合同。
    第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年位于劳动者订立劳动的同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2023-04-24 20:51

     咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
平台文山州律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中
  • 可能感兴趣
  • 律师推荐
  • 同城律师
  • 专长律师
法律资讯 法律内容 法律列表 婚姻家庭 重庆律师 深圳律师 广州律师 上海律师 北京律师 房地产法
西畴县律师 文山州律师 文山州劳动纠纷律师 文山州找律师 西畴县找律师
广南县律师 麻栗坡县律师 富宁县律师 马关县律师 文山市律师 丘北县律师 砚山县律师 西畴县律师
文山州房地产律师 文山州公司法律师 文山州合同纠纷律师 文山州交通事故律师 文山州劳动工伤律师 文山州离婚律师 文山州刑事辩护律师 文山州债权债务律师
法律快车 > 法律咨询库 > 云南咨询 > 文山州咨询 > 文山州劳动合同纠纷咨询 > 咨询详情
20年 · 50亿人次使用
有法律问题 · 上法律快车
严格审核
专业解答
放心购买
查看详情
首页问律师找律师学知识
© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号
隐私协议协侵投诉律师加盟