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没签劳动合同，没有打卡记录怎么要工资

讨薪 2023-12-27 11:11 人浏览

共5位律师解答

在没有签订劳动合同和打卡记录的情况下，要工资确实存在一些困难。但根据《劳动法》，员工即便工作一天，用人单位也应该结清工资。为了保障自己的权益，您可以采取以下措施：收集证据：尽管没有劳动合同和打卡记录，但您仍然可以提供其他相关证据来证明您的工作情况。例如：应聘登记表、入职登记表、录用通知书、面试通知短信等。工作服、出入证、厂牌、工作证、技术认定证书、专业证书年检记录等能够证明职务身份的证件。工资单、工资收入证明（需会计人员签名）、社会保险记录单、企业年金单、住房公积金单或其他与工资相关的文件。与同事的聊天记录或录音，他们可能可以为您提供工作证明。与公司沟通：首先尝试与公司管理层或人力资源部门沟通，了解为什么没有支付工资，并明确提出自己的要求。劳动仲裁：如果公司拒绝支付工资或沟通无果，您可以考虑申请劳动仲裁。在此过程中，您需要准备身份证复印件和公司注册信息。如果您提供了充分的证据，仲裁庭可能会安排调解，这样可以在调解阶段解决问题。法律咨询：在整个过程中，建议您咨询法律专家或律师，以确保您的权益得到最大程度的保护。请注意，每个城市的劳动法规定可能会有所不同，因此最好咨询当地的法律专家或相关部门。

辽宁青楠律所律师认证

2023-12-27 11:11

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你这种情况可以申请劳动仲裁

马绍金律师认证

2023-11-30 16:10

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没有劳动合同不给工资，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过以下凭证证明用人单位与劳动者存在劳动关系，然后再次通过仲裁讨要工资：考勤记录；劳动者填写的用人单位招用记录；工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；其他。法律依据：《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条
用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；
（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录；
（四）考勤记录；
（五）其他劳动者的证言等。
其中，
（一）、
（三）、
（四）项的有关凭证由用人单位负举证责任。

法律快车咨询顾问

2023-11-30 12:15

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没有签劳动合同的工资，可以向劳动争议仲裁委员会申请索要工资，但是需要提供与用人单位有事实劳动关系的证明。法律依据：《关于确立劳动关系有关事项的通知》
第二条用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；
(二)用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件；
(三)劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录；
(四)考勤记录；
(五)其他劳动者的证言等。
其中，
(一)、
(三)、
(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。

劳动纠纷律师团队推荐

2023-11-30 12:14

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没有签劳动合同的工资，可以向劳动争议仲裁委员会申请索要工资，但是需要提供与用人单位有事实劳动关系的证明。
法律依据：根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；
(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
(四)考勤记录；
(五)其他劳动者的证言等。其中，
(一)、
(三)、
(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。

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2023-11-30 12:14

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