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你好，公司市内搬迁25公里左右，现在距离太远，是否能受法律规定，公司有相应的赔偿措施？

劳动合同纠纷 2024-01-12 11:19 人浏览

共10位律师解答

您好，如您情况描述，市内搬迁，一般不履行劳动合同的履行，劳动者不能因此提出解除合同而要求支付经济补偿金，但公司应当为劳动者提供相应的交通补贴待遇。

邹连香律师认证

2024-01-11 22:13

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你好，公司搬迁到离原地超过20公里的地方，是属于改变劳动合同的情形，如果劳动者不同意变更劳动合同而解除的，用人单位要给予补偿。

周于炜律师认证

2024-01-11 19:35

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具体要看劳动合同约定，也要看薪资待遇是否降低，以及是否合理安排通勤等综合因素考虑

解东平律师认证

2024-01-11 19:38

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你好、具体要看劳动合同中约定的工作地点。

郭志杰律师认证

2024-01-12 10:09

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因此协商解除劳动关系的，可以有补偿金

周斌律师认证

2024-01-12 09:10

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你好，距离太远可以不同意

许欣怡律师认证

2024-01-12 11:19

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合同是怎么样约定的呢

陈晓宇律师认证

2024-01-11 19:50

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公司搬迁员工能不能得到赔偿要按搬迁的距离和地址考虑，如果搬迁的距离过远，工作地点和环境发生重大变化影响到员工劳动合同的履行，那么此时单位就应当遵循《劳动合同法》第四十条的规定向员工支付经济补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十条
有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的。

法律快车咨询顾问

2024-01-11 19:15

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一、企业搬迁要多少公里才有赔偿
1、没有规定企业搬迁多远距离才给与补偿，按照劳动合同的约定或者法律规定，如单位单方改变公司的工作地点，且拒绝考虑劳动者意愿，根据公司处理方案，可能构成违法解除，可以申请劳动仲裁，主张经济赔偿金或补偿金。
2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十条
有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
二、公司搬迁补偿标准是什么
公司搬迁补偿标准包括：
1、被征收房屋价值的补偿；
2、因征收房屋造成的搬迁、临时安置的补偿；
3、因征收房屋造成的停产停业损失的补偿。
市、县级人民政府应当制定补助和奖励办法，对被征收人给予补助和奖励。

平台特邀律师推荐

2024-01-11 19:14

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你好，公司搬迁距离较远导致员工上下班不方便，如果不愿意随公司一起搬迁，是有赔偿的，赔偿标准按照劳动法规定，满一年赔偿一个月平均工资，不满一年按一年计算，不满6个月按半年计算。请参照北京现代一工厂搬迁政策。
那些说不予赔偿的都是法盲，不用理会！

平台法律顾问团队官方

2024-01-11 19:14

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