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兼职答应春节不能辞职但是面试时没有给员工看员工守则和罚款制度上了几天班后才给看，想要辞职但是遭到拒绝怎么办

劳动合同纠纷 2024-02-24 11:35 人浏览

共4位律师解答

如果你在兼职工作中遇到了这种情况，首先应该明确了解自己的权利和义务。在劳动法中，员工有权利自由选择离职，只要按照规定的程序办理相关手续即可。如果你已经确定想要辞职，可以与雇主进行沟通，说明自己的想法和原因。如果雇主拒绝你的辞职申请，你可以考虑向当地的劳动监察部门或劳动仲裁机构寻求帮助。他们可以协助你解决纠纷，维护你的合法权益。另外，如果你认为雇主在用工过程中存在违法行为，比如没有提供员工守则和罚款制度等，也可以向相关部门投诉举报。这样可以促使雇主遵守劳动法律法规，保障员工的合法权益。总之，在任何情况下，你都应该了解自己的权利和义务，并采取合适的措施来维护自己的合法权益。

辽宁青楠律所律师认证

2024-02-24 11:35

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劳动者辞职，只需提前30天通知用人单位，无需用人单位批准。但用人单位拒绝支付工资的，劳动者需要通过法律途径解决。你也可以向劳动局反映情况，寻求帮助。

平台法律顾问团队官方

2024-02-12 10:59

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想辞职老板不批的，员工可以与老板进行协商；协商不成的，员工可以采用提前三十日书面通知单位等合法的方式来公司解除劳动合同；如果双方因解除合同而产生争议的，则劳动者可以通过申请仲裁、诉讼等方式来解决。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。
用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
《中华人民共和国劳动法》第七十七条
用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

劳动纠纷律师团队推荐

2024-02-12 10:58

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现在我想辞职老板不批的处理方法：可以提前三十日以书面形式通知用人单位；在试用期内提前三日。若用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的，可随时通知用人单位解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
《中华人民共和国劳动法》第三十二条
有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：
（一）在试用期内的；
（二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
（三）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

法律快车咨询顾问

2024-02-12 10:58

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