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前几天我在托管机构当辅导老师，然后被托管机构给我发工资的老板没有经过我的同意就把含有我的视频发到抖音，违法吗？

讨薪 2024-04-12 09:59 人浏览
共5位律师解答
  • 未经您的同意，老板将含有您的视频发布到抖音属于违法行为。 首先，在中国法律中，个人的形象权和隐私权是受到保护的。根据相关法律规定，无论是在公共场合还是私人场合，未经个人同意，他人不得擅自拍摄、录制或者使用其形象进行公开传播，尤其是用于商业目的时更是如此。如果此类行为造成了不良影响或者损害，被拍摄者有权要求停止侵害、消除影响、赔礼道歉并要求经济赔偿。 其次，即便是在工作场合，用人单位也不可以未经员工同意就将其形象用于商业宣传或者其他用途。如果您的形象被用于抖音等社交媒体平台，且该用途与托管机构的业务宣传有关，这可能涉嫌侵犯了您的形象权和隐私权。 综上所述，您可以要求托管机构立即删除相关视频，并根据情况考虑是否需要采取进一步的法律行动来保护自己的合法权益。如果对方不配合，您可以寻求法律援助，通过法律途径来解决问题。
    辽宁青楠律所律师

    辽宁青楠律所律师认证

    2024-04-09 11:08

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  • 老板未经你的同意就把含有你的视频发抖音侵犯了你的肖像权，你可以要求老板立马下架该视频，
    高波律师

    高波律师认证

    2024-04-12 09:59

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  • 用人单位拖欠工资，劳动者把用人单位拖欠工资进行媒体曝光是不犯法的。
    如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资：
    1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。
    缺点：各地执法力度可能不是很大；
    2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
    优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。法律依据：各省的工资支付规定。例如：
    《广东省工资支付条例》第十三条 用人单位与劳动者依法终止或者解除劳动关系的，应当在终止或者解除劳动关系当日结清并一次性支付劳动者工资。
    《山东省企业工资支付规定》第三十三条　企业与劳动者依法解除、终止劳动合同的，企业应当在解除或者终止劳动合同时一次性支付劳动者应得的工资。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2024-04-09 08:04

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  • 你好，建议收集相关证据，及时报警
    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2024-04-09 08:04

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  • 你好，你可以收集证据报警处理
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2024-04-09 08:04

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