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问一下 我身份是公职人员，2023年5月9日领证，7月20号入职，可以休婚假吗？婚姻法中有明确规定入职前领证，入职后就不可以休婚假的规定吗？

劳动合同纠纷 2024-03-13 10:51 人浏览
共5位律师解答
  • 作为公职人员，在领证后入职是可以休婚假的，并且没有规定入职前领证，入职后就不可以休婚假。
    辽宁青楠律所律师

    辽宁青楠律所律师认证

    2024-03-13 10:51

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  • 婚假一般按照公司或单位作出相应的规定，领取了结婚证之后才可以休，从给单位请假后开始算。婚假在大多数地区为三天，相关政策规定不再延长晚婚晚育的婚假、生育假。部分地区是登记领取结婚证之后三个月内休完，有的是半年内，有的是一年等，国家没有强制性的统一规定。
    在婚假和路程假期间，工资照发。
    《中华人民共和国劳动法》第五十一条法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十一条
    《中华人民共和国劳动法》第五十一条
    劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
    平台特邀律师律师

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    2024-03-06 15:03

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  • 法律分析：婚假一般需要在领取了结婚证之后才可以休，从给单位请假后开始算。休婚假并不是领取结婚证之后立刻休，可以在领了结婚证之后的任意时间连续休，比如在举办酒席的时候。
    不少公司给出的规定是在领取结婚证之后一年内休完，也有的半年内休完，需根据自己公司规定来看。此外，由于晚婚假较长，部分公司允许将其拆分两次来休，休假之前可提前了解公司的制度。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2024-03-06 15:02

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  • 法律分析：婚假一般需要在领取了结婚证之后才可以休，从给单位请假后开始算。休婚假并不是领取结婚证之后立刻休，可以在领了结婚证之后的任意时间连续休，比如在举办酒席的时候。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2024-03-06 15:02

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  • 您好，这种情况不好界定
    郑华律师

    郑华律师

    2024-03-06 15:26
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