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劳务公司给我签一份劳务合同，说做不满工期按80一天算请问这是合法的吗

劳务派遣 2024-03-27 10:18 人浏览
共1位律师解答
  • 劳务公司在合同中约定“未满工期按80元一天计算”的条款在特定情况下是合法的，但必须符合相关法律规定。具体如下： 合同自愿原则：规定，只要合同双方自愿达成协议，并且合同内容不违反法律、行政法规的强制性规定，那么该合同及其条款就是有效的。 最低工资标准：用人单位支付给劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。如果80元一天的工资低于当地规定的最低工资标准，则这一条款是不合法的。 服务期规定：如果合同中有关于服务期的合法规定，且您已经同意遵守这些规定，那么您应当按照合同执行。 解除合同的权利：如果您与公司签订的是劳务合同而非劳动合同，您有权随时提出辞职，但同时也要承担合同约定的相关责任和后果。 经济补偿：在某些情况下，如第一次固定期限劳动合同期满，用人单位可能需要向劳动者支付经济补偿。 劳动保护：即使您签订了劳务合同，公司仍有义务确保您的劳动权益不受侵害，包括但不限于支付不低于最低工资标准的报酬、及时足额支付劳动报酬等。 综上所述，如果您与劳务公司签订的合同中含有“做不满工期按80元一天算”的条款，并且该条款符合法律规定，同时您在签订合同时已经明确了解并同意这一条款，那么该条款是具有法律效力的。然而，如果该条款导致您的工资低于当地最低工资标准，或者违反了其他劳动保护规定，那么这一条款可能是不合法的。
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    2024-03-27 10:18

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