我们公司本来是按计件工资算的，过春节吗？由于公司业务不怎么好，上班天数较少，就是说有的人上个两三天班，就发了一个计件工资，这样是否符合劳动法
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2013-03-18 14:36
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你好，不合法，应该不低于最低工资标准。
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你好，不合法，应该不低于最低工资标准。
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