我4月底离职，因当时领导不在，离职单由同事帮我代签。并且还有一个月工资没有结清，说好5月20日打入卡中。而后单位并没有发我的工资。我才知道5 月14日领导给我开了一张罚款单，理由是诸如交接不清、资料不明等。对于他的理由，我均可以作出解释。向单位要求调解未果。请问，单位扣我一月的工资合理吗？如果没有交接的依据，我向劳动部门申述，要回工资的把握有多少
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单位扣发你的工资不合理，也不合法；应当可以要回工资。
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