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一天8小时工资外，算加班吗？工资怎么算？

离婚 2019-01-28 20:07 人浏览
共7位律师解答
  • 通常情况下，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。因此加班的时间应当满足我国劳动法等有关法律的规定，否则可以到有关部门投诉并索取补偿。
    民事法律律师团队律师

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    2019-01-28 20:07

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  • 在确定加班工资的计算基数时，劳动合同中对工资有约定的，应按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。劳动合同中没有约定的，可由用人单位与员工代表通过集体协商，在集体合同中明确。用人单位与劳动者无上述约定的，按劳动者本人所在岗位正常出勤月工资的70%确定。要注意的是，如果上述办法确定的加班工资计算基数低于最低工资的，则要按最低工资计算.计算公式：
    平时晚上加班工资（每小时）=加班工资的计算基数 ÷20.92÷8× 150%
    计算加班工资时，日工资按平均每月工作时间20.92天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。
    平台特邀律师律师

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    2018-05-08 18:42

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  • 加班费怎么计算？
    工作日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍；
    双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍；
    法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2014-01-31 05:18

     咨询我
  • 算加班，平时加班1.5倍。周末加班2倍，节假日加班3倍。
    邢伟华律师

    邢伟华律师

    2013-06-25 07:04
  • 是的 进一步咨询可以和我联系
    张飞虎律师

    张飞虎律师

    2013-06-20 19:17
  • 算加班，平时加班1.5倍。周末加班2倍，节假日加班3倍。
    田野律师

    田野律师

    2013-06-20 10:26
  • 算加班，平时加班1.5倍。周末加班2倍，节假日加班3倍。
    张赵泳律师

    张赵泳律师

    2013-06-20 08:27
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