合同到期是2月底，哺乳期是3月底到，根据劳动法延续哺乳期满为止，工龄有10以上，劳动法应该签无固定期合同，但公司不在续签合同，按一年一个月的标准补偿给你，是否合法，停工放假期间哺乳期的工资是按岗位工资发放，还是按产假工资发放
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