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工资分开发，是偷税嘛

工资分开发如果是为了逃避缴纳应缴的税款，则属于违法行为。将工资分为两个部分发放，一部分作为正常工资，另一部分以报销或其他形式发放，这种做法在实际操作中可能会减少个人所得税的缴纳。然而，根据《税收征收管理法》的规定，扣缴义务人（通常指雇主）应当按规定扣缴员工的个税。如果故意不扣或少扣，税务机关有权对未缴税款进行追缴，并对扣缴义务人处以相应的罚款。具体来说：税务风险: 如果企业通过拆分工资的方式少缴或不缴个税，一旦被税务部门查实，不仅需要补缴欠税，还可能面临罚款。此外，如果同地区同行业相比，该企业的工资明显偏低，可能会被视为高风险企业，进而受到税务稽查。法律后果: 根据《税收征收管理法》第六十九条的规定，对于故意不扣或少扣的行为，扣缴义务人将面临应扣未扣、应收未收税款百分之五十以上至三倍以下的罚款。道德与信任问题: 企业在财务管理上采取欺骗手段，不仅违背了法律规定，也损害了员工的利益和信任。长期来看，这可能会影响企业的内部稳定和声誉。综上所述，工资分开发若用于逃税是违法的，并且会给企业带来严重的法律和经济后果。企业和员工都应当遵守税法规定，合法合规地进行工资发放和纳税。

每个月有3200工资，平均每天上班8小时，我请假了两天，这个月我还有多少工资

考虑到货币通常保留到小数点后两位，我们可以将结果四舍五入到最接近的分：这个月剩余的工资约为3193.55元。

在缅甸邦中国老板打工不给钱可以回国起诉吗

在缅甸邦中国老板打工不给钱的情况下，可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。具体来说，可以考虑以下几种方式： 1. 向当地劳动部门投诉。缅甸有劳动法规定，雇主必须支付员工的工资。如果向当地劳动部门投诉，他们可能会介入调查并帮助解决问题。 2. 寻求法律援助。可以咨询当地的律师或法律援助机构，了解自己的权利和可行的法律途径。他们可能会提供法律咨询或代理服务，帮助你通过法律程序解决问题。 3. 考虑回国起诉。如果你认为在当地无法得到公正的解决，可以考虑回国起诉。回国后，可以向当地的法院提起诉讼，要求老板支付工资和赔偿。无论选择哪种方式，都需要收集相关证据，例如工作合同、工资单、银行转账记录等，以便证明自己的权益和诉求。同时，也要注意保护自己的安全和合法权益，不要采取过激的行为。

没签劳动合同，没有打卡记录怎么要工资

你这种情况可以申请劳动仲裁

没签订劳动合同，没有考勤记录怎么要工资

你这种情况可以申请劳动仲裁

饭店上班三天走了然后让饭店给我结工资那个老板说不满一个星期没有工资

你这个可以向劳动监察大队投诉

我在不知道的情况下，被人设置了亲属卡，被自动扣钱，我的钱能找回来吗

你好，建议收集证据起诉对方偿还

按天计算工资，工期结束不结工资怎么办

金额大概多少？有联系协商处理吗

老板把付款记录删了因为在美甲店工作所以拿提成老板把有些客人的付款记录删除了还扣工资怎么办

老板克扣员工工资，员工可以先向用人单位协商，要求说明扣工资的依据，然后向当地的劳动行政部门投诉，提交相关的证据；可以向调解组织申请调解；可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。法律依据：《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。第十九条劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

你好我是快递的7月份找了一个小工干到9月底然后有一天晚上连夜跑了现在又回来要钱

他违约在先，可以不予支付。