公司没有与我签订劳动合同，因为公司增加了我的工作量，没有支付相应的报酬。我感到很委屈，并要求此时离开。公司同意后，我离开了。我要求公司赔偿我没有签订劳动合同的两倍工资差。公司不同意，所以我在5月和6月拖欠了一些工资。我能要求公司赔偿这种情况吗，工作只有10个月，不到一年。

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