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常德律师问答
企业签完合同不给员工怎么办
企业签完合同不给员工怎么办?员工不续约企业有何责任?劳务合同是否合法?本文为您解答这些疑惑,让您了解合同法的相关规定,保障自己的合法权益。
#不签劳动合同的赔偿
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单方解除劳动合同如何赔偿
单方解除劳动合同时,用人单位需支付劳动者经济补偿。过失性辞退无需额外补偿,而无过失性辞退则需提前通知或支付一个月工资作为替代。了解这些规定,有助于维护劳动者权益。
#解除劳动合同的补偿
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单方解除劳动合同如何赔偿
单方解除劳动合同时,用人单位需支付劳动者经济补偿。过失性辞退无需额外补偿,而无过失性辞退则需提前通知或支付一个月工资作为替代。了解这些规定,有助于维护劳动者权益。
#解除劳动合同的补偿
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终身合同解雇怎么赔偿
终身合同解雇赔偿标准是按经济补偿金的两倍支付。文章详细解析了《劳动合同法》中关于解雇赔偿的规定,包括可辞退劳动者的情形和违约解雇的法律后果。了解这些规定,有助于维护劳动者权益。
#终止劳动合同的补偿
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终身合同解雇怎么赔偿
终身合同解雇赔偿标准是按经济补偿金的两倍支付。文章详细解析了《劳动合同法》中关于解雇赔偿的规定,包括可辞退劳动者的情形和违约解雇的法律后果。了解这些规定,有助于维护劳动者权益。
#终止劳动合同的补偿
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您好 就是我是一个会计助理实习生 无论合同怎么写我都是可以提前三天走的吧
您好!您是签的劳动合同还是实习合同LU
10.1日入职,4.19通知签合同,如果今天离职能找公司赔偿吗
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,除确因劳动者过错未订立书面劳动合同的情形外,应当向劳动者每月支付二倍工资。未及时签订书面劳动合同可以要求公司赔偿。
请问公司强制要求员工写请假条休息 扣底薪绩效和法吗?
这个当然是不对的,如果扣款了且你提出书面异议也不改正,可以搜集整理证据去向当地劳动监察投诉。
清明节工厂不放假可以举报吗
可以举报。 清明节属于国家法定假日,应放假。如果学校不放假可向教育局投诉。 全体公民放假的节日有:元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节。
湖南常德市多多买菜仓库突然关闭,员工有没有经济补偿
如果有劳动合同或者证明有事实劳动关系,则可以要求经济补偿金。
因违反公司规定私自出库手机,于2.22已协商完毕解除了劳务合同且公司追回我获利金额600元并处罚了700元。是否有效
你好,可能违反公司的条款
你好,我在服装实体店上班,有两年了
你好,合同是怎么约定的
学校和教育局签的合同是实习一学期,经双方同意可延长至一年,但现在教育局强制要求实习一年
您好,可以请学校有关就业办出面协调处理
上班俩个多月,被开除,有赔尝金吗
法律分析:无故辞退属于违法辞退,劳动者在上班期间被无故辞退的,可以主张赔偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
我想问一下企业单位的领导要我们一个月不休息!天天上班合法吗
法律分析:用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日,但是企业因生产特点不能实行的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。 第三十九条 企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。
员工财产受损,公司应如何赔偿?
员工财产受损,公司应如何赔偿?
劳务合同随时解聘么
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我想离职,23年8月25日入职,和公司签了培训协议,现在想离职,公司要求我赔偿培训费用和2个月工资
我想离职,23年8月25日入职,和公司签了培训协议,现在想离职,公司要求我赔偿培训费用和2个月工资
干二十几年的员工,因工厂有铅尘影响身体了,提出离职有补偿吗?(有社保丿
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服装店不签劳动合同违法吗?
服装店不签劳动合同违法吗?
离职需要多长时间才能签订劳动合同
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公司劳动合同不合法怎么办
公司劳动合同不合法怎么办
要求员工自费购买工作服。现在我要辞职了,三个月扣75%,合理吗?
我在一家公司工作,要求员工自费购买工作服。现在我要辞职了,公司要扣工作服的钱(工作一年不扣钱,三个月扣75%,半年扣50%),合理吗?
就是上班被开除了?
你好,就是上班被开除了
协商解除劳动合同,n是怎么计算的,包含加班费年终奖吗?
请问协商解除劳动合同,n是怎么计算的,包含加班费年终奖吗
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