手术失败，先与医院沟通。如协商无果，可申请医疗鉴定，确认医院责任后索赔。同时，保留相关证据，如病历、费用清单等，以便后续维权。如情况严重，可咨询专业律师，通过法律途径维权。
夏某某与赵某某、尚某某追索劳动报酬纠纷一审民事判决书
夏某某与赵某某、尚某某追索劳动报酬纠纷一审民事判决书审理法院：三门峡市湖滨区人民法院案号：（2017）豫1202民初2074号案件类型：当事人信息原告夏某某，男
李玉泽律师
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原告重庆XXXX工程建设（集团）有限责任公司与被告沈XX不存在劳动关系判决
原告重庆XXXX工程建设（集团）有限责任公司。委托诉讼代理人：周炜，重庆中钦律师事务所律师。委托诉讼代理人：左自伟，重庆中钦律师事务所律师。被告：沈XX，男，住
周炜律师
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[劳资]公司拖欠工资，律师协助获赔11万
【委托人】：杨*国杨*函潘*福【代理程序】：劳动仲裁、一审【代理结果】：调解结案，争取到11万（含工资、经济补偿金、失业保险待遇）【代理单位】：重庆瀚思律师事务
段炼律师
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![[劳资]公司拖欠工资，律师协助获赔11万](https://d03.lawtimeimg.com/photo/2017111614100248ufnwafrmch229_300wh300.jpg)
违法解除劳动合同-代价是支付赔偿金和失业保险金
除劳动合同-代价是支付赔偿金和失业保险金郭某2004年7月入职于A传媒公司，2012年3月1日A公司单方解除劳动合同关系，并于同年4月份向郭某邮寄解除劳动合同通
郭田律师
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谢某违反劳动合同服务期约定赔偿纠纷案
案情简介：被告谢某从大学毕业后，就分配到原告重庆某汽车（集团）有限公司工作，原告花费了大量的人力、物力、财力将被告谢某培养成为工程师。后双方签订了《重要技术岗位
王兵律师
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劳动者虚构履历获聘劳动合同部分无效
2014年7月，某公司面向社会招聘房地产营销人员。7月19日，熊某来公司应聘营销总监一职，并在《应聘登记表》中虚构了工作经历及业绩。7月24日，公司与熊某签订劳
郭田律师
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解除劳动关系后单位不得以任何理由扣留劳动者的人事档案
一、案情简介：原告谢XX于2014年3月与被告中煤XX集团重庆XXX研究有限公司建立劳动关系，担任助理设计师一职，双方签订了劳动合同，劳动合同期限为2014年3
周炜律师
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劳动者未休年休假和未获得年休假工资待遇，单位需支付经济补偿金
一、案情简介：原告佘XX于2006年11月与被告重庆XXXX商贸有限公司建立劳动关系，2007年11月双方签订劳动合同，在合同履行过程中被告重庆XXXX商贸有限
周炜律师
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郭某某与某大型国有公司劳动争议案
案情简介，郭某某因在单位打架被某大型国有公司开除。我接受被告郭某某的委托作为其委托代理人参与本案诉讼，从以下几方面寻找证据，发表代理意见。郭某某的行为不属于原告
胡剑律师
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不服工伤认定区长出庭应诉
2016年1月21日上午，重庆市巴南区人民法院对一起劳动和社会保障行政确认案件开庭审理，巴南区区长陈刚作为被告出庭应诉，巴南区各镇街、部门行政一把手约20人旁听
郭田律师
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电动车事故处理需视其为机动车或非机动车，适用不同责任原则。本...
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想問一下小区没有业主委員會，可以在小区成立代表大会吗，是合法的吗
可以依法通过业主大会决定相应事项和选举业主委员会
理发师未按顾客要求理发，算违法行为吗？
你好，可以要求退部分款的
你好昨晚在抖音直播间下单了，进入粉丝群进行支付，支付成功后今天我看群主把我拉黑了
你好，可以向抖音平台投诉举报
你好 就是2楼要搭雨棚 需要3楼的主人同意不
你好，影响三楼权益的，可以要求
员工的工资是由前老板还是新老板支付
法律分析：劳动者与公司之间建立了劳动关系，双方的合法权益均受法律保护。公司负责人变更，不影响劳动合同的继续履行。现公司老板要降低劳动者的工资待遇，属于变更劳动合同。变更劳动合同应当双方协商一致，公司新老板无权单方面变更劳动合同。因此，劳动者可以拒绝公司新老板降低工资待遇。如公司新老板强行降低劳动者的工资待遇，经催告后在合理期限内未补发的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
不去有什么后果吗？事后半个月被当地派出所电话通知，这合理吗？不去有什么后果？
事后嫖娼认定嫖娼一般是很难的，绝大多数都是抓个现场，否则，当事人不承认，很难有证据证明。如果嫌疑人不承认卖淫嫖娼，但公安机关有充分证据证明的，可以认定卖淫嫖娼行为。认定卖淫嫖娼行为时，常有一种情况困扰着公安民警，就是行为人自称是恋爱关系，是朋友，并一口咬定双方没有金钱交易，公安民警“明明知道”他们是在卖淫嫖娼，但苦于没有其他证据，因而非常恼火，甚至不惜使用刑讯逼供的违法手段获取口供。法律依据：《治安管理处罚法》第六十六条?卖淫、嫖娼的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处五千元以下罚款;情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。在公共场所拉客招嫖的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
因为我是未成年人。我违法吗？
法律分析：这主要看是什么性质的冻结。如果是长期不用或资金有不正常的进出。需要本人持本人身份证到柜台去办理解冻；如果是执法机关因为相关案件把账户冻结了，需要持卡人配合相关机关完成案件执行，才能恢复被冻结的账户。法律依据：《中华人民共和国民法典》第十八条成年人为完全民事行为能力人，可以独立实施民事法律行为。十六周岁以上的未成年人，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。
没有借贷被前男友告上法院说借贷
面对前男友的借贷诉讼，你首先需要保持冷静，并收集相关证据以证明双方之间不存在借贷关系。你可以整理与前男友的聊天记录、转账记录等证据，以证明款项的性质并非借款。同时，你也可以考虑聘请律师协助你应对诉讼，确保你的权益得到保护。根据《民事诉讼法》的相关规定，起诉必须符合一定条件，包括原告与案件有直接利害关系、有明确的被告、有具体的诉讼请求和事实理由等。因此，如果前男友的起诉不符合这些条件，你可以向法院提出异议。
中通快递因个人原因突然离职。上班七八天的老板不给钱怎么办？
法律分析：根据相关法律法规，辞职了老板不给工资可以协商解决，协商无果可以到向用人单位所在地的劳动行政部门或劳动仲裁委投诉。解除劳动合同后，公司不支付员工工资的，员工可以要求公司支付员工拖欠的工资以及经济补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
