南京合同纠纷律师案例

你好，与本人的伤前工资和鉴定的停工留薪期限有关

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关于病假工资的具体规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得以实物及有价证券替代货币支付；病假工资可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%；最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，上报国务院备案；其他。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，抱国务院备案。第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》第五十九条职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80％。

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购房定金在下列情况下可退回：双方按约履行的，定金应抵作价款或退回；因特殊情况天然要素导致不能签定生意合同的、对协议及补充协议内容未能达成合意而无法签约不归责于任何一方的，定金可以退回；售房者单方违约导致不能继续履行的，定金可以退回双倍；其余情况定金均不可退。《民法典》第五百八十六条法律依据：《民法典》第五百八十六条《民法典》第五百八十六条当事人可以约定一方向对方给付定金作为债权的担保。定金合同自实际交付定金时成立。定金的数额由当事人约定；但是，不得超过主合同标的额的百分之二十，超过部分不产生定金的效力。实际交付的定金数额多于或者少于约定数额的，视为变更约定的定金数额。第五百八十七条债务人履行债务的，定金应当抵作价款或者收回。给付定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定，致使不能实现合同目的的，无权请求返还定金；收受定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定，致使不能实现合同目的的，应当双倍返还定金。

与15岁女孩发生关系，若涉及诱骗则属于违法行为。依据《中华人民共和国未成年人保护法》，国家保护未成年人不受侵犯，诱骗未成年人发生关系严重侵犯其权益，如不及时处理，可能导致法律追究及更严重的社会后果。

针对诈骗15万的犯罪行为，根据《中华人民共和国刑法》第二百六十六条的规定，数额巨大可判处三年以上至十年以下的有期徒刑。犯罪情节严重，特别是涉及数额特别巨大的情况，甚至可能面临无期徒刑的判决。建议您尽快寻求专业律师的法律意见，以明确法律责任和后果。

对离婚后对方不支付子女抚养费的情况，应首先尝试联系对方进行协商。若协商无果，可以向原法院或其他有管辖权的法院提起诉讼，同时根据《中华人民共和国民事诉讼法》提交相关材料。此外，由于对方联系方式和地址变更，可能需要通过其他途径查找对方信息以便起诉。

关于非工伤死亡赔偿，主要涉及丧葬费、一次性救济金以及供养直系亲属的生活困难补助。具体赔偿金额依照《劳动保险条例实施细则》的规定进行计算。及早处理非工伤死亡赔偿事宜，能确保遗属得到应有的经济支持，避免生活困难并减少潜在的法律纠纷。

对异地诉前保全，首先要对保全行动进行详细了解，并及时提出异议。依据《中华人民共和国民事诉讼法》的规定，如认为保全存在错误，可以向法院申请复议或提供担保以解除保全措施。请注意，及时处理可以避免资金或财产被长期冻结，影响日常生活和经营活动。