宁波行业律师文集

针对老板不支付工资的情况，您可以考虑申请劳动仲裁、向法院申请支付令或直接起诉。选择哪种方式取决于您的具体情况和诉求。劳动仲裁通常更快捷，适合解决劳动争议；支付令可迅速获得工资；起诉则适用于复杂纠纷。

解决什么事情？不知道您的问题

有证据的话，你可以去起诉她。

有证据的话，你可以去起诉她。

你好你这边具体是什么情况呢

您好，可以找对方协商

您好！那您孩子医药费花了多少钱？伤得重吗？如果伤得重的话，那就可以考虑做了伤残鉴定以后再来索赔，不能协商就可以起诉，如果伤得不重的话，那就建议你们协商解决，最好不要打官司。

法律分析：一般来说，每工作一年，就形成一年工龄。工龄的长短在一定程度上体现对国家贡献的大小，工龄长不仅代表着经验丰富、资格老，工龄还是确定职工工龄津贴和享受某些保险福利待遇的基本条件。法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

法律分析：不经本人同意私自上传抖音视频给其本人的生活带来影响的的侵犯肖像权。只要没有经过。照片本人统计或者许可私自上传他人照片到公共网络的，就属于泄露他人隐私，侵犯他人肖像权。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千零一十九条任何组织或者个人不得以丑化、污损，或者利用信息技术手段伪造等方式侵害他人的肖像权。未经肖像权人同意，不得制作、使用、公开肖像权人的肖像，但是法律另有规定的除外。未经肖像权人同意，肖像作品权利人不得以发表、复制、发行、出租、展览等方式使用或者公开肖像权人的肖像。

针对结伙作案的情况，只要满足取保候审的条件，如可能判处较轻刑罚、羁押期满等，在审判阶段仍可申请取保候审。