你可以去起诉维权
外观设计近似的判断，应遵循“整体观察，综合判断”的原则
A公司诉B公司等侵害外观设计专利权纠纷案【裁判摘要】关于外观设计近似的判断，应遵循“整体观察，综合判断”的原则。在具体案件中，既应考察被诉侵权设计与授权外观设计
吴丁亚律师
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北京赛X科技发展有限公司等与北京中X科技有限责任公司侵害计算机软件著作权纠纷
北京赛X科技发展有限公司等与北京中X科技有限责任公司侵害计算机软件著作权纠纷二审民事判决书北京市高级人民法院民事判决书2019京民终22号上诉人（原审被告）：北
薛晓波律师
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搜索引擎竞价排名虚假宣传、侵犯商标权与不正当竞争纠纷案
基本案情：原告曹魏公司成立自以来，以经营“大汉”牌的运输车等为主业。被告蜀汉公司于曹魏公司成立之后两年设立，以经营运粮车等为主业。曹魏公司系“大汉”商标的注册人
韩春明律师
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王某诉某音乐公司、某影音公司等侵犯著作权纠纷案
王某1993年创作完成一首歌词，后参加多家单位、公司组织的征稿活动，王某自己录制的清唱磁带和歌词文档曾经寄往这些单位、公司。2007年王某在网上发现某歌手演唱的
王玉科律师
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某合资公司诉某科技有限公司、邢某、张某不正当竞争纠纷案
某合资公司是一家研发、生产声学和环保产品为核心的高新技术企业，材料隔声/吸声性能测试系统是研发的产品之一。该套测试系统简便、精确，市场销售情况火爆。邢某从200
王玉科律师
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一起实用新型专利维权案
某工程材料有限公司是一家研发、生产、销售高铁工程材料的高科技公司，专利号为ZL×××××实用新型的专利权人。后发现某集团有限公司在未经专利权人许可在高铁施工中使
王玉科律师
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专利侵权行政诉讼案
专利侵权行政诉讼案，被告胜诉一、基本案情常XX是名称为“牵拉脱夹装置”的实用新型专利的专利权人。2014年9月份，常XX发现河北省唐山市某县有人未经其许可，在生
马玉强律师
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专利侵权行政执法案
专利侵权行政执法案，申请人胜诉一、基本案情常XX是名称为“牵拉脱夹装置”的实用新型专利的专利权人。2014年9月份，常XX发现河北省唐山市某县有人未经其许可，在
马玉强律师
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特许经营合同纠纷案
特许经营合同纠纷案，和解结案一、基本案情2014年4月2日，北京XX教育科技有限公司与陈XX订立一份《加盟合同书》，约定陈XX使用北京XX教育科技有限公司的商标
马玉强律师
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律师辩护小刀酒瓶贴外观设计专利有效
北京市盈科律师事务所杨洪波律师2003年11月19日，河北**酿酒有限责任公司申请的“小刀”白酒瓶贴被授予外观设计专利。针对上述专利权，沧州市**制酒厂（下称请
杨洪波律师
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企业破产后利息是否继续支付
企业破产后，清算时利息理论上应纳入清偿范围，是需要支付的，但...
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合伙账目不清可以报警处理吗
合伙账目不清可以报警处理。合伙账目不清，若涉嫌损害合伙人利益...
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合同制消防员能转成正式编制吗
合同制消防员一般不能转成正式编制，因合同制与正式编制性质不同...
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警察私闯民宅，犯了什么法？ 可以起诉吗？
公民可以向公安机关报案,要求追究其相应的责任。
咸阳秦都区法院支付令号是多少？
您这面具体是什么案件那
您好，消防员第九年能辞职退出吗
您好可以沟通一下您这边的具体情况
大二暑假期间打过工且签了合同买了五险一金，大四毕业后还算应届生吗？
大二暑假打工交五险一金，大四毕业后一般不算应届生。从法律角度看，缴纳五险一金通常意味着与用人单位建立了劳动关系，这会影响应届生的身份认定。应届生通常指毕业时未落实工作单位的毕业生，其户口、档案等保留在学校或就业服务机构。一旦建立劳动关系并缴纳社保，这些条件便不再满足。若大四毕业后发现因大二暑假的工作经历影响应届生身份，且该身份对就业有重要影响，应及时咨询法律或就业指导专家。
尾矿库距离我家太近，给我家造成的污染问题?
针对尾矿库距离过近导致的污染问题，若其污染程度严重，可能构成环境污染罪。根据《中华人民共和国刑法》第三百三十八条，违反国家规定，排放、倾倒或者处置有放射性的废物、含传染病病原体的废物、有毒物质或者其他有害物质，严重污染环境的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。因此，若尾矿库污染达到一定程度，相关责任方可能面临刑事追责。
53岁提前退休，是否仍需为我缴纳社保费用？
53岁提前退休后，单位一般无需再缴纳社保费用。从法律角度来看，根据我国《社会保险法》及相关劳动法规，劳动者达到法定退休年龄或开始享受基本养老保险待遇时，与用人单位的劳动合同自然终止。因此，单位在员工退休后没有继续为其缴纳社保的法定义务。特别是当员工已经满足领取养老金的条件或单位已按规定完成社保缴纳义务时，单位无需再为退休人员缴纳社保费用。如果单位继续为退休人员缴纳社保，可能存在违规操作的风险。若发现单位在退休后仍扣缴社保费用且无正当理由，应及时与单位沟通或咨询专业人士。
公司原来说好的一个月基本工资是5000，工伤之后我的工资按地区基本工资发放这样对吗？
公司在你工伤后按照地区基本工资发放工资是不合理的。根据《工伤保险条例》，工伤期间的工资应该按照你工伤前的原工资标准计算。如果公司按照最低标准补偿，你完全有权要求公司按照实际工资补足差额。
两辆电车相撞责任归属问题，一辆转弯
在电车相撞事故中，若转弯车辆已打转向灯，此行为虽表明其意图，但责任判定仍依据双方行为对事故的作用及过错程度。根据《道路交通事故处理程序规定》第六十条，即使转弯车打灯，若直行车无过错，转弯车可能需承担主要或全部责任。因此，转向灯的使用仅是考虑因素之一，并非决定性因素。
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